Anda seorang Staf SDM di Indramayu, tetapi apakah keahlian Anda cukup detail untuk mengatasi masalah krusial seperti perbedaan perhitungan PPh 21 untuk karyawan tetap vs tidak tetap, atau mengintegrasikan data absensi ke sistem payroll secara efisien?. Jika Anda ingin menjadi profesional SDM yang solutif, presisi, dan berbasis teknologi, Anda harus mendalami materi melalui Pelatihan Staf SDM Indramayu oleh Kompetensiku.id. Sudah saatnya Anda mendapatkan kurikulum yang membedakan Anda dari Staf SDM biasa.

Mengapa Kurikulum Detail Adalah Kebutuhan Utama Staf SDM?

Pelatihan Staf SDM di Kompetensiku.id dirancang untuk menutup gap antara pengetahuan umum dengan kebutuhan operasional tingkat lanjut di perusahaan-perusahaan Indramayu.

1. Presisi Perhitungan PPh 21. Kami tidak hanya mengajarkan cara menghitung gaji, tetapi mendalami teknik perhitungan PPh 21 yang kompleks. Misalnya penanganan tunjangan PPh 21 ditanggung perusahaan, gross up, gross, dan net yang merupakan pain point utama HR.
2. Integrasi Teknologi (HRIS). Anda akan belajar prinsip integrasi data antara administrasi manual dan sistem HRIS, termasuk flowchart pengelolaan data dari absensi, cuti, hingga payroll secara digital, meningkatkan efisiensi kerja hingga 50%.
3. Memitigasi Risiko Hukum. Kami fokus pada kasus-kasus administrasi kebijakan yang spesifik yang menjadi celah sengketa hukum di level operasional.

Bukti Kompetensi BNSP

Setelah menyelesaikan pelatihan dengan kurikulum yang detail ini, Anda tidak lagi dipertanyakan tentang skill dasar. Anda membawa bukti nyata kedalaman keahlian yang jarang dimiliki:

• Menghilangkan Ketergantungan pada Outsourcing. Anda mampu menghitung dan memproses payroll yang kompleks secara mandiri dan akurat, mengurangi ketergantungan perusahaan pada vendor luar yang mahal.
• Diakui sebagai Problem Solver. Saat terjadi perselisihan mengenai jam kerja atau potongan PPh 21, Anda adalah orang pertama yang dicari karena penguasaan detail dan kepatuhan hukum yang Anda miliki.
• Kredibilitas untuk Spesialisasi. Keahlian ini adalah dasar yang solid untuk melangkah ke spesialisasi Compensation & Benefit (C&B) atau HR Analyst, membuka jalan menuju kenaikan gaji dan jabatan.

Materi Pelatihan Staf SDM Indramayu Skema BNSP

Pelatihan ini memastikan Anda menguasai 4 Unit Kompetensi Inti yang wajib dikuasai Staf SDM sesuai standar BNSP, yaitu:

• Menyusun Uraian Jabatan. Teknik merumuskan Key Performance Indicator (KPI) yang terukur dan aplikatif sebagai output dari JD.
• Melakukan Administrasi Pengupahan. Teknik PPh 21 Lanjut (Gross, Net, Gross Up) dan integrasi data payroll ke HRIS.
• Melakukan Administrasi Jaminan Sosial. Validasi data kepesertaan BPJS yang akurat dan prosedur pelaporan/klaim untuk kebutuhan audit.
• Melakukan Administrasi Penerapan Kebijakan MSDM. Menyusun flowchart pengelolaan data cuti, izin, dan lembur secara digital, serta mitigasi risiko surat teguran.

Raih Sertifikasi BNSP Sekarang!

Daftarkan diri Anda di Pelatihan Staf SDM Indramayu oleh Kompetensiku.id! Hubungi tim kami melalui WhatsApp 0816343741 atau klik Pendaftaran Pelatihan Staf SDM Indramayu.