Jember memiliki basis ekonomi di sektor pertanian serta pertumbuhan UMKM yang masif, menuntut departemen SDM untuk bekerja secara efisien dan cost-effective. Sayangnya, staf SDM di Jember kerap dihadapkan pada masalah klasik yang berdampak langsung pada pengeluaran perusahaan. Inilah saatnya mengikuti Pelatihan Staf SDM Jember di Kompetensiku.id.

Manfaat Mengikuti Pelatihan di Kompetensiku.id

Memilih Pelatihan Staf SDM di Kompetensiku.id adalah pilihan paling realistis karena:

• Memiliki daya saing tinggi dalam dunia kerja karena kompetensi sudah diakui secara nasional
• Meningkatkan profesionalisme dalam menangani proses rekrutmen, administrasi, dan pengembangan SDM
• Mampu menjalankan tugas sesuai standar kerja industri dan regulasi ketenagakerjaan
• Menjadi lebih percaya diri dalam mengambil keputusan terkait manajemen karyawan
• Dapat melakukan analisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan untuk peningkatan kualitas SDM
• Mampu membangun sistem kerja yang lebih efisien dan efektif di lingkungan kerja

Hasil Nyata Pelatihan Staf SDM

Setelah pelatihan, Anda tidak lagi menjalankan administrasi SDM secara manual, melainkan sebagai profesional yang mengendalikan risiko dan biaya.Peningkatan Karier dan Kompetensi yang Terukur:

• Juru Hemat Pengupahan (Payroll Saver). Anda akan mahir dalam menghitung seluruh komponen payroll secara presisi dan sesuai regulasi PPh 21, menghindari overpayment dan denda pajak. Skill ini sangat dihargai oleh manajemen perusahaan di Jember.
• Bukti Kompetensi di Pasar Kerja. Sertifikasi BNSP merupakan validasi tertinggi atas kemampuan fungsional Anda, membuka kesempatan promosi ke posisi Supervisor HR atau Spesialis Kepatuhan SDM yang membutuhkan akurasi tinggi.
• Gambaran Karier. Seorang Staf SDM yang tersertifikasi BNSP di Jember sering diangkat menjadi Admin & Compliance Specialist dalam 2 tahun karena kemampuannya mengamankan perusahaan dari risiko administratif.

Unit Kompetensi BNSP

Materi pelatihan ini membedah empat unit kompetensi utama BNSP yang paling berdampak pada pengendalian risiko dan efisiensi perusahaan:

1. Menyusun Uraian Jabatan. Fokus pada analisis jabatan untuk menciptakan struktur kerja yang efisien dan menghindari pemborosan tenaga kerja.
2. Melakukan Administrasi Pengupahan. Penguasaan penuh perhitungan gaji, PPh 21, dan tunjangan yang akurat untuk efisiensi biaya.
3. Melakukan Administrasi Jaminan Sosial. Memastikan kepatuhan administrasi BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan untuk menghindari denda dan sanksi.
4. Melakukan Administrasi Kebijakan MSDM. Menguasai penyusunan dan implementasi kebijakan internal, termasuk prosedur disiplin, yang sah secara hukum dan minim konflik.

Daftar Segera Pelatihan Staf SDM Jember!

Investasikan waktu Anda untuk menguasai kompetensi SDM fungsional terbaik dan raih sertifikasi BNSP bersama Kompetensiku.id.

Daftar atau konsultasi sekarang!

Hubungi: 0816343741 (WhatsApp)

Kunjungi: Kompetensiku.id