Di banyak organisasi di Nganjuk, pengelolaan SDM masih dianggap sekadar pekerjaan administratif. Akibatnya, staf yang menangani SDM sering tidak disiapkan dengan keterampilan teknis yang memadai. Masalah umum yang muncul antara lain:

• Pengelolaan kepegawaian yang lambat karena minim pemahaman SOP.
• Administrasi pengupahan yang tidak rapi atau tidak sesuai regulasi.
• Minimnya pemantauan jaminan sosial sehingga data karyawan tidak sinkron.
• Pembagian tugas yang tidak jelas karena uraian jabatan belum disusun dengan baik.

Pelatihan Staf SDM Nganjuk di Kompetensiku.id hadir untuk menjawab kebutuhan ini. Bukan hanya "mengajar administrasi", tetapi juga membangun pola kerja SDM yang lebih adaptif, cepat, dan terukur.

Kenapa Pelatihan Ini Penting?

Dalam dua tahun terakhir, administrasi SDM kini menjadi fondasi transformasi organisasi, bukan sekadar pekerjaan pendukung. Bahkan, menurut survei Human Capital Asia, 74% organisasi kini mencari staf SDM dengan kompetensi administratif yang terstandar sebelum berekspansi ke HR strategis. Pelatihan Staf SDM Nganjuk di Kompetensiku.id memberikan sejumlah manfaat, di antaranya:

• Keterampilan teknis yang relevan dan dibutuhkan setiap organisasi. Peserta belajar proses inti HR: payroll, BPJS, SOP, dan penyusunan job description.
• Efisiensi kinerja meningkat. Ketika alur kerja administratif rapi, produktivitas instansi melonjak hingga 30% menurut tren efisiensi birokrasi nasional.
• Mengurangi risiko kesalahan data dan ketidakpatuhan hukum. Materi pelatihan mengikuti standar BNSP yang mengacu pada aturan ketenagakerjaan terbaru.
• Selaras dengan kebutuhan era digital HR. Organisasi kini menuntut staf yang mampu bekerja cepat, akurat, dan terdokumentasi rapi.

Hasil Nyata yang Dirasakan Peserta

Setelah mengikuti pelatihan, alumni Kompetensiku.id mengaku merasakan perubahan besar dalam pola kerja. Beberapa alumni juga menceritakan bahwa setelah mampu menangani pengupahan dan BPJS, mereka mulai dipercaya mengelola dokumen kebijakan instansi. Peserta akan dapat membayangkan masa depan yang lebih jelas sebagai staf SDM:

• Memiliki kompetensi yang diakui secara nasional.
• Bisa bekerja lebih sistematis.
• Berpeluang mendapatkan posisi struktural atau administratif yang lebih stabil.
• Mampu mengelola data SDM dengan akurasi tinggi.

Materi Pelatihan Berdasarkan Unit Kompetensi BNSP

1. Menyusun Uraian Jabatan. Peserta diajarkan merinci dan menyusun uraian posisi yang jelas, terstruktur agar kinerja dapat dievaluasi lebih objektif.
2. Melakukan Administrasi Pengupahan. Peserta diajarkan cara menghitung gaji, lembur, potongan, serta menyusun slip gaji sesuai ketentuan.
3. Melakukan Administrasi Jaminan Sosial. Peserta dibimbing dan diajarkan untuk mengelola pendaftaran, klaim, hingga pelaporan BPJS sesuai kebijakan.
4. Melakukan Administrasi Kebijakan MSDM. Peserta diajarkan membuat SOP, pedoman kerja, dan kebijakan internal agar fungsi SDM berjalan selaras.

Tingkatkan Kompetensimu!

Daftar segera Pelatihan Staf SDM Nganjuk melalui WhatsApp 0816343741 atau kunjungi situs Kompetensiku.id.