Staf Sumber Daya Manusia (SDM) di Pacitan terbatas namun tetap ada, terutama di sektor pemerintahan dan beberapa perusahaan swasta lokal. Perusahaan lokal semakin selektif, sementara pesaing dari luar daerah masuk dengan keterampilan lebih lengkap. Kondisi ini membuat banyak pelamar gagal bukan karena tidak mampu, tetapi karena tidak memiliki bukti kompetensi yang meyakinkan. Kompetensiku.id menghadirkan Pelatihan Staf SDM Pacitan sebagai solusi untuk mengisi kesenjangan keterampilan yang selama ini menghambat pencari kerja dan karyawan perusahaan.

Kenapa Harus Ikut Pelatihan Ini?

Jika tujuan utama menjadi unggul dari pesaing lain, maka pelatihan ini memberikan keuntungan yang relevan dengan kebutuhan perusahaan saat ini.

1. Sertifikasi BNSP sebagai bukti kompetensi nyata. Perusahaan ingin pegawai yang siap kerja. Sertifikasi membuatmu terlihat lebih "siap" dibandingkan fresh graduate tanpa bukti keterampilan apa pun.
2. Materi fokus pada kemampuan administratif yang paling dibutuhkan HR. Perusahaan di Pacitan saat ini membutuhkan staf yang paham payroll, jaminan sosial, dan pengelolaan jabatan.
3. Pelatihan terstruktur untuk pemula hingga berpengalaman. Jika ingin mengikuti program pelatihan ini, Anda tidak perlu latar belakang khusus. Yang dibutuhkan hanya kemauan belajar.
4. Output yang bisa langsung dipraktikkan. Setiap materi dibuat agar peserta langsung bisa menerapkan proses HR di perusahaan, tanpa teori bertele-tele.

Gambaran Masa Depan Setelah Mengikuti Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikasi, kamu tidak lagi menjadi pelamar biasa. Kamu hadir sebagai kandidat yang:

• Punya bukti kompetensi konkret, bukan sekadar klaim "bisa administrasi HR".
• Lebih mudah lolos saat screening CV, karena sertifikasi membuatmu masuk kategori kandidat siap kerja.
• Dipercaya perusahaan untuk tugas-tugas sensitif, seperti penggajian dan pendataan BPJS.
• Terlihat lebih profesional dibanding fresh graduate lain yang belum pernah mendapat pelatihan terstandar.
• Memiliki posisi tawar lebih baik saat negosiasi gaji maupun saat melamar ke perusahaan besar.

Materi Pelatihan Berdasarkan Unit Kompetensi BNSP

1. Menyusun Uraian Jabatan (Job Description). Peserta akan belajar membuat uraian jabatan yang rapi, lengkap, dan sesuai standar HR modern. Hal ini berguna untuk memperbaiki struktur jabatan yang tumpang tindih.
2. Melakukan Administrasi Pengupahan. Permasalahan umum di perusahaan lokal adalah perhitungan gaji yang belum sistematis. Pelatihan ini membahas pengelolaan payroll, absensi, lembur, tunjangan, hingga membuat slip gaji yang sah.
3. Melakukan Administrasi Jaminan Sosial. Memungkinkan terdapat karyawan yang belum terdaftar BPJS Ketenagakerjaan maupun BPJS Kesehatan. Oleh karena itu, penting untuk peserta mempelajari alur pendaftaran, mutasi data, pelaporan, hingga administrasi klaim agar prosesnya lancar.
4. Melakukan Administrasi Kebijakan MSDM. Banyak perusahaan memiliki aturan internal yang tidak terdokumentasi. Peserta akan belajar menyusun SOP, kebijakan cuti, tata tertib kerja, hingga dokumen administratif yang membuat sistem HR lebih profesional.

Saatnya Daftar dan Menangkan Persaingan!

Ingin menjadi kandidat yang lebih unggul daripada pesaing? Daftar segera dalam Pelatihan Staf SDM Pacitan Bersertifikasi BNSP di Kompetensiku.id. Informasi lebih lanjut, hubungi tim kami via WhatsApp 0816343741 atau kunjungi situs Kompetensiku.id.