Trenggalek menghadapi sejumlah persoalan dalam pengelolaan SDM, baik di instansi pemerintahan maupun organisasi swasta. Kualitas tenaga kerja yang belum merata, proses administrasi yang sering lambat, hingga kepatuhan pada regulasi ketenagakerjaan yang masih lemah. Permasalahan ini harus segera diatasi, dengan mengikuti Pelatihan Staf SDM Trenggalek bersama Kompetensiku.id. Dimana program pelatihan ini berfokus pada kompetensi administratif SDM.

Mengapa Pelatihan Ini Penting?

Kebutuhan akan SDM yang terampil dalam administrasi meningkat pesat dalam tiga tahun terakhir. Menurut laporan pengembangan SDM nasional, lebih dari 60% instansi dan perusahaan kini mulai memprioritaskan pekerja dengan kompetensi administratif bersertifikasi. Pelatihan Staf SDM Trenggalek dari Kompetensiku.id menjawab kebutuhan tersebut dengan memberikan manfaat:

• Meningkatkan kualitas tenaga administrasi SDM secara terstruktur.

Peserta dilatih untuk memahami alur kerja HR yang relevan dengan kondisi Trenggalek, termasuk regulasi dan prosedur yang sering menjadi kendala.

• Meningkatkan kepatuhan terhadap aturan ketenagakerjaan.

Pengelolaan BPJS, dokumen kebijakan, dan administrasi pengupahan akan mengikuti standar nasional.

• Memperkuat efektivitas birokrasi dan pelayanan publik.

Dengan staf yang lebih kompeten, alur pelayanan dapat lebih cepat, akurat, dan minim kesalahan dokumen.

Hasil Nyata Setelah Mengikuti Pelatihan

Setelah menyelesaikan pelatihan dan sertifikasi Staf SDM BNSP, peserta biasanya mengalami lonjakan kepercayaan diri dan produktivitas. Banyak alumni melaporkan seperti dipercaya menangani tugas-tugas strategis di bidang administratif, mendapatkan penilaian kerja lebih baik, hingga dipromosikan ke posisi yang lebih stabil. Salah satu peserta dari instansi daerah bahkan membagikan bahwa setelah memahami pengelolaan payroll dan penyusunan SOP, ia menjadi staf yang sering diminta mengevaluasi dokumen kerja unit lain.

Peserta akan dapat menguasai proses kerja, dipercaya atasan, dan memiliki kompetensi yang diakui secara nasional. Sertifikasi menjadi nilai tambah yang membedakan mereka dari staf lain yang belum memiliki bukti kompetensi resmi.

Materi Pelatihan Berdasarkan Unit Kompetensi BNSP

1. Menyusun Uraian Jabatan. Materi ini membantu peserta menyusun job description yang jelas, terstruktur, dan sesuai kebutuhan organisasi, sehingga kinerja dapat dievaluasi lebih objektif.
2. Melakukan Administrasi Pengupahan. Peserta belajar menghitung gaji, lembur, potongan, serta membuat slip gaji yang sesuai regulasi pemerintah.
3. Melakukan Administrasi Jaminan Sosial. Materi ini membimbing peserta mengelola pendaftaran, mutasi data, hingga pelaporan jaminan sosial secara benar dan aman.
4. Melakukan Administrasi Kebijakan MSDM. Peserta diajarkan menyusun SOP, pedoman kerja, dan kebijakan internal agar organisasi memiliki acuan yang jelas dalam menjalankan fungsi SDM.

Tingkatkan Kompetensimu!

Siap meningkatkan kualitas pengelolaan SDM di Trenggalek? Daftar segera Pelatihan Staf SDM Trenggalek melalui WhatsApp 0816343741 atau kunjungi situs Kompetensiku.id.