Banyak masalah SDM di perusahaan bermula dari peran supervisor yang terlalu fokus pada pekerjaan administratif. Padahal, jika supervisor hanya terjebak rutinitas ini, kebijakan SDM perusahaan jadi tidak terarah. Menurut data ManpowerGroup 2024, angka karyawan yang keluar-masuk (turnover) bisa menyentuh 20 - 30%. Melalui Pelatihan Supervisor SDM Kediri di Kompetensiku.id hadir untuk mengubah cara pandang ini. Supervisor tidak lagi diposisikan sebagai pelaksana administrasi, tetapi sebagai pihak yang ikut menentukan kualitas kebijakan SDM dan keberlanjutan organisasi.

Mengapa Sertifikasi Supervisor SDM Penting untuk Karier?

Di tengah tuntutan dunia kerja yang terus berubah, banyak perusahaan kesulitan mencapai target SDM karena lemahnya peran supervisor. Sertifikasi Supervisor SDM menjadi salah satu cara untuk memastikan supervisor memahami tanggung jawabnya secara utuh. Hal yang lebih penting adalah proses pelatihan yang membekali supervisor dengan cara berpikir, kerangka kerja, dan standar kerja yang jelas. Dengan mengikuti pelatihan ini, supervisor SDM lebih siap mengelola tim, mengurangi konflik kerja, serta membangun keterlibatan karyawan.

Manfaat Mengikuti Pelatihan Supervisor SDM

Peserta Pelatihan Supervisor SDM di Kompetensiku.id mendapatkan manfaat yang langsung bisa diterapkan di tempat kerja. Banyak peserta mampu memperbaiki sistem rekrutmen, menyusun kebijakan yang lebih rapi, dan membantu menurunkan tingkat turnover karyawan.

Selain itu, peserta dibekali kemampuan menganalisis data SDM untuk mendukung pengambilan keputusan, memperluas jaringan profesional, serta memperoleh sertifikat yang diakui industri. Peran supervisor pun berkembang, dari sekadar pelaksana tugas menjadi mitra strategis manajemen.

Materi Pelatihan Supervisor SDM

Pelatihan ini berlangsung secara interaktif dan fokus pada praktik kerja supervisor SDM, meliputi:

1. Menyusun uraian jabatan agar tugas dan tanggung jawab karyawan jelas
2. Menyusun SOP MSDM untuk memastikan proses kerja lebih tertib dan konsisten
3. Menyusun sistem remunerasi yang adil dan kompetitif
4. Menyusun kebutuhan pembelajaran dan pengembangan karyawan
5. Membuat kesepakatan kerja untuk menyelaraskan target karyawan dan perusahaan

Mari Bergabung Sekarang!

Tingkatkan kapasitas dan tanggung jawab Anda melalui Pelatihan Supervisor SDM Kediri di Kompetensiku.id.

Pelajari detail program dan jadwal pelatihan melalui website Kompetensiku.id dan segera daftar di 0816343741 (WhatsApp).