Perusahaan saat ini tidak hanya dituntut produktif, tetapi juga patuh terhadap regulasi ketenagakerjaan dan mampu mengelola karyawan secara profesional. Di banyak organisasi, permasalahan seperti konflik internal, kesalahan administrasi SDM, hingga rendahnya kinerja tim sering bermuara pada lemahnya peran supervisor SDM. Tanpa kompetensi yang terstandarisasi, supervisor kerap bekerja berdasarkan pengalaman semata. Pelatihan Supervisor SDM Lamongan di Kompetensiku.id hadir sebagai solusi untuk meningkatkan kualitas pengelolaan SDM secara terukur dan sesuai standar nasional.

Mengapa Supervisor SDM Perlu Pelatihan Terstruktur?

Supervisor SDM memegang peran strategis sebagai penghubung kebijakan manajemen dan implementasi di lapangan. Ketika supervisor tidak memahami standar kerja, regulasi, dan praktik terbaik manajemen SDM, risiko kesalahan akan semakin besar. Sayangnya, banyak praktisi belum memiliki pengakuan kompetensi yang jelas. Pelatihan berbasis kompetensi menjadi penting agar supervisor tidak hanya bisa bekerja, tetapi juga diakui secara profesional. Inilah alasan mengapa mengikuti Pelatihan Supervisor SDM menjadi langkah krusial bagi pengembangan karier.

Manfaat Mengikuti Pelatihan Supervisor SDM Berbasis BNSP

Melalui Pelatihan Supervisor SDM Lamongan di Kompetensiku.id, peserta dibekali pembelajaran yang mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) dan skema sertifikasi BNSP. Program ini dirancang agar peserta mampu menjalankan fungsi supervisor SDM secara sistematis, efektif, dan sesuai regulasi.

Manfaat utama yang diperoleh antara lain peningkatan pemahaman manajemen SDM, kesiapan menghadapi uji kompetensi, serta nilai tambah berupa pengakuan kompetensi nasional. Dengan sertifikasi berbasis BNSP, profesionalisme supervisor SDM tidak lagi bersifat subjektif, melainkan dapat dibuktikan secara formal.

Unit Kompetensi Pelatihan Supervisor SDM Lamongan Sesuai BNSP

1. Menyusun Uraian Jabatan. Peserta dilatih menyusun job description yang jelas sebagai dasar penting dalam pembagian tugas, penilaian kinerja, hingga pengembangan karier karyawan.
2. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM. Unit ini membekali peserta kemampuan menyusun SOP MSDM agar seluruh proses pengelolaan SDM berjalan konsisten, terdokumentasi, dan mudah diterapkan.
3. Menyusun Sistem Remunerasi. Peserta mempelajari penyusunan sistem remunerasi yang adil, terstruktur, dan selaras dengan strategi perusahaan serta tanggung jawab jabatan.
4. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan. Peserta dilatih menyusun rencana pengembangan SDM yang tepat sasaran dan mendukung tujuan organisasi.
5. Membuat Kesepakatan Kerja. Peserta dibekali kemampuan menyusun kesepakatan kerja yang jelas, tertulis, dan sesuai ketentuan hukum ketenagakerjaan untuk meminimalkan potensi konflik.

Ayo Daftar Sekarang!

Program Pelatihan Supervisor SDM Lamongan di Kompetensiku.id cocok bagi supervisor, staf HR, maupun profesional yang ingin memiliki kompetensi terstandarisasi nasional.

Kunjungi website Kompetensiku.id sekarang untuk pendaftaran, atau hubungi tim kami melalui 0816343741 (WhatsApp) untuk mendapatkan informasi jadwal dan biaya pelatihan.