Perusahaan saat ini tidak hanya membutuhkan karyawan yang kompeten, tetapi juga sistem pengelolaan SDM yang tertata dan konsisten. Di sinilah peran supervisor SDM menjadi krusial. Namun, banyak perusahaan masih menghadapi masalah seperti SOP yang tidak jelas, sistem remunerasi yang kurang adil, hingga kesepakatan kerja yang memicu konflik. Masalah ini sering muncul karena supervisor SDM belum memiliki kompetensi menyusun sistem MSDM secara terstandar. Pelatihan Supervisor SDM Tuban dari Kompetensiku.id hadir sebagai solusi untuk menjawab tantangan tersebut secara profesional.

Mengapa Pelatihan Supervisor SDM Tuban Penting diikuti?

Supervisor SDM berada di posisi strategis sebagai penghubung antara kebijakan manajemen dan pelaksanaan di lapangan. Tanpa kompetensi yang tepat, kebijakan perusahaan berisiko tidak berjalan efektif. Banyak supervisor bekerja berdasarkan kebiasaan atau pengalaman sebelumnya, bukan berdasarkan standar yang terukur. Akibatnya, pengelolaan SDM menjadi tidak konsisten dan sulit dievaluasi. Mengikuti Pelatihan Supervisor SDM Tuban menjadi langkah penting bagi supervisor dan praktisi HR untuk meningkatkan kualitas kerja sekaligus mendapatkan pengakuan kompetensi secara formal.

Manfaat Mengikuti Pelatihan Supervisor SDM BNSP

Melalui Pelatihan Supervisor SDM di Kompetensiku.id, peserta akan dibekali kompetensi yang mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) dan skema sertifikasi BNSP. Pelatihan ini dirancang untuk membentuk supervisor SDM yang mampu menyusun dan mengendalikan sistem MSDM, bukan sekadar menjalankan tugas administratif.

Manfaat yang diperoleh meliputi peningkatan pemahaman strategis pengelolaan SDM, kesiapan menghadapi uji kompetensi, serta nilai tambah profesional berupa sertifikasi BNSP yang diakui secara nasional. Dengan bekal ini, supervisor SDM memiliki daya saing lebih tinggi di dunia kerja.

Unit Materi Pelatihan Supervisor SDM

Materi pelatihan disusun berdasarkan unit kompetensi Supervisor SDM yang relevan dengan kebutuhan organisasi saat ini, yaitu :

• Menyusun Uraian Jabatan. Peserta dilatih menyusun uraian jabatan secara sistematis sebagai dasar pembagian tugas, penilaian kinerja, dan pengembangan karier karyawan.
• Menyusun SOP MSDM. Unit ini membekali peserta kemampuan menyusun SOP MSDM agar proses pengelolaan SDM berjalan konsisten, terdokumentasi, dan mudah diterapkan.
• Menyusun Sistem Remunerasi. Peserta mempelajari penyusunan sistem remunerasi yang adil dan terstruktur, selaras dengan tanggung jawab jabatan dan strategi perusahaan.
• Menyusun Kebutuhan Pembelajaran & Pengembangan. Unit ini berfokus pada analisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan agar program pengembangan SDM lebih tepat sasaran dan berdampak.
• Membuat Kesepakatan Kerja. Peserta dibekali keterampilan menyusun kesepakatan kerja yang jelas, tertulis, dan sesuai ketentuan hukum ketenagakerjaan guna meminimalkan potensi konflik.

Mulai Langkah Profesional Anda Hari Ini

Melalui Pelatihan Supervisor SDM Tuban di Kompetensiku.id, Anda dibekali kompetensi yang relevan, terstandarisasi, dan diakui secara nasional. Jika Anda ingin bekerja dengan arah yang lebih jelas dan profesional, inilah saat yang tepat untuk memulainya.

Informasi lengkap mengenai program dan jadwal pelatihan dapat diakses langsung melalui website Kompetensiku.id atau dengan menghubungi tim kami di 0816343741 (WhatsApp).